“促进社会和谐”是十七大的主题之一。企业作为社会的经济细胞，通过构建和谐企业参与到构建社会主义和谐社会的伟大事业中。而加强企业思想政治工作正是我们构建和谐企业的重要法宝。思想政治工作助力企业打造和谐团队，构建和谐文化，促进企业和谐发展，为建设和谐社会积聚力量。
北京电力公司作为国有特大型企业，担负着构建和谐社会的重任。思想政治工作与公司安全生产、优质服务、电网建设等中心工作相辅相成，密不可分。作为电力企业，如何进一步发挥思想政治工作的优势以促进公司电力强网“0811”工程、奥运可靠性提升工程、“新北京、新奥运、新电力”优质服务工程等中心工作和重点工作？如何在公司向责任效益型现代企业迈进的过程中保持企业稳定、蓬勃向上？我认为，这是我们以科学发展观学习贯彻十七大精神、促进公司发展可供探讨的课题之一。作为区域供电公司，这个课题同样具有重要的意义。
下面我结合顺义供电公司的工作谈一谈这方面的看法。
一、思想政治工作在构建和谐企业中的作用究竟在哪儿
党的十六届四中全会提出，我们所要建设的社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。由这个定义，我们在企业的发展和建设中引出了“和谐企业”这一全新概念。什么是“和谐企业”？我的理解，“和谐企业”就是指构成企业系统中的各个部分和各个要素之间和谐、稳定、有序的状态。这里的和谐涉及到企业的方方面面，它既包括企业的内部和谐，也包括企业与社会、企业与自然环境等的外部和谐。构成“和谐”的因素应该包括：利益分配合理、用人合适、制度健全且执行到位，与电力客户互利互惠，与政府相辅相成，实现可持续发展等。要实现这一系列“和谐”的状态，思想政治工作在其中发挥着不可或缺的重要作用。
首先，思想政治工作是企业的“灯塔”。
建党80多年的历史证明，思想政治工作既是党克敌致胜的法宝，也是我们进行社会主义革命和建设的法宝。江泽民同志曾批示：“党对企业在政治上的领导权不能丧失。对于这一点，各级领导要在思想上明确，在行动上认真加以贯彻。”这就决定了思想政治工作在企业中是必不可少的。必须确保党的路线、方针、政策在企业中、特别是国有企业中得到很好的贯彻落实。
我们可以看到，北京电力公司作为国有特大型企业，在国家电网公司的领导下，在政治上始终与党中央、国务院保持高度一致。通过贯彻落实党的各项决策、部署，加强首都电网建设和运营管理，实践国家电网公司“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨。这得益于我们几十年如一日，坚持不懈地在企业员工中开展思想政治教育。政治性强、党性强成为当前国有企业区别于其他类型企业的一个显著特点。
其次，思想政治工作是企业发展的“引擎”。
经济建设是全党工作的中心。企业思想政治工作服务于企业的生产、经营管理和发展。在企业思想政治工作中，我们通过倡导职工爱岗敬业的精神，改进工作观念，提高职工工作的积极性、主动性，促进企业效益水平的提高。比如我们大力加强员工的安全生产意识和优质服务意识，以提高公司安全生产和优质服务，这正是企业思想政治工作的一种具体体现。
从我们企业的发展实际来看，处处显示着思想政治工作的重要作用和明显成效。我们的企业管理工作，没有离开过思想政治工作的把关定向；我们的员工队伍建设，没有离开过思想政治工作的教育和引导；我们各项改革的进行，没有离开过员工队伍思想认识的统一和稳定；我们每项重要工作任务的下达，没有离开过思想政治工作的解释、说明以及思想动员等等。总之，坚持开展思想政治工作促进了北京电力公司各项工作的顺利开展和企业稳定。
二、如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
构建和谐企业首先要有一个和谐的领导班子，这是构建和谐企业的重要保证。而一个和谐的领导班子，首先要统一思想，团结一致。顺义供电公司在日常的工作中，领导班子成员注重加强思想观念的协调和统一。今年以来，顺义公司党委每月至少组织两次中心组理论学习。学习和讨论加强了班子成员的理想信念教育，使大家对当前企业发展形势达成了共识，确立了一致的行动步伐，努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好领导班子”，带领职工同心同德谋发展，推动企业的发展。
其次，促进职工队伍提高认识、统一思想是构建和谐企业的基础。顺义公司通过组织班组开展主题为“查摆问题、整改提高、创建和谐、服务社会”的学习讨论活动，通过认真落实“百问百查”工作，通过开展“迎、讲、树、促”活动，通过举办形势动员大会等丰富多彩的形式，提高了职工在安全生产、优质服务等方面的认识，使职工在构建和谐企业的进程中能够保持步调一致。同时，我们注重加强职工职业道德教育，努力树立职工爱岗敬业的观念，使广大员工树立正确的人生观和“职业观”，激发大家的进取精神，创造良好的工作关系。
三是形成全员参与思想政治工作的新格局。思想政治工作渗透到企业工作的方方面面。它不单是每个单位党委书记、党务干事等专职政工人员的责任，同样是行政管理、生产、营销等非政工干部的责任。应该树立全员抓思想政治工作、全方位渗透思想政治工作的观念，努力营造“大政工”的格局。思想政治工作要紧紧围绕生产和服务工作切实展开。不仅党委书记、党支部书记要抓，行政干部也要抓；不仅党员、团员要做，各类工作骨干也应在实际工作中起带头作用。
四是思想政治工作要有超前意识。思想政治工作不能等矛盾激化、出现了问题，再进行疏导和化解，要有超前性。要让广大员工及时认清我们所面临的形势和困难，明确改革决策的由来、目的和要求，避免员工们在不理解或误解中产生消极对抗情绪。凡在重大举措出台前，都应分析可能会出现的思想和认识问题，从而进行超前的、有针对性的讲解、宣传、教育。要层层进行思想发动，在统一思想、形成共识的基础上，贯彻实施，确保各项工作顺利进行。比如，2007年下半年，顺义供电公司根据实际工作需要，撤销检修工区、运行工区，组建变电工区和线路工区。在此期间，对调换岗位的职工以及解除聘用合同的农民工及时做了解释工作，确保了局面的稳定。
顺义供电公司担负着2008年奥运会水上项目的供电保障工作，辖区内有首都机场等重要保电用户。随着北京市对顺义新城规划的出台，顺义区目前正处在快速发展的阶段。如何适应新的发展需求、如何为顺义地区做好供电服务？这是顺义供电公司面临的重大课题。当前，北京电力公司正在学习贯彻十七大精神。顺义供电公司按照上级党委要求，加强领导、精心组织，掀起了学习贯彻十七大精神的高潮。我们发动干部职工深刻认识党的十七大重大意义，把思想和行动统一到中央精神上来；努力以科学发展观为指导，研究公司当前面临的新形势、解决新问题。
思想政治工作是企业发展的法宝。我们将秉持这个法宝，一往无前。
（作者系顺义供电公司经理）
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