2006年是北京电力公司进一步夯实工作基础，完善经营管理模式，推进电网快速发展的关键一年。公司上下认真学习落实李总关于2006年工作思路讲话精神,以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，认真落实科学发展观，自觉地用科学发展观认真筹划和指导2006年工作，进一步推动企业改革与发展，是当前公司各级领导和广大干部、职工正在认真思考的一项带有方向性、根本性、全局性的问题。
一、 正确理解科学发展观的基本内涵
科学发展观是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃。是坚持以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展。作为供电企业坚持以人为本，对内就是要以实现职工的全面发展为目标，从职工的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足职工日益增长的物质文化需要，切实保障职工的经济、政治和文化权益，让企业发展的成果惠及全体职工。对外就是要以我们的优质服务，让客户感到最大满意，保障客户的合法用电权益。全面，就是要以企业安全生产建设为中心，全面推进企业经济、政治、文化建设，实现企业经济效益增长、政治、经济、生产安全和企业的全面进步；协调，就是要坚持推进企业生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进企业经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调，企业与政府、客户相协调，企业内部之间的工作相协调；可持续，就是要为企业可持续发展创造和谐条件，营造和谐氛围，促进企业与社会、客户的和谐，企业与职工的和谐，职工与生活、工作环境的和谐，实现企业经济发展与职工、电网、设备、环境相协调，为企业发展备足后劲，提高动力。全面、协调、可持续发展，是企业经济、政治、文化等各方面的发展与职工全面发展的统一，是企业物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。
二、如何树立和落实科学发展观
树立和落实科学发展观，要求我们企业党政领导班子集体必须要提高党的执政能力和领导水平。要在领导和管理企业各项工作中，切实做到把握全局、统筹兼顾，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。正确处理企业当前与长远、局部与全局、企业与市场的关系，正确处理企业物质文明、政治文明和精神文明的关系。要从我国国情和企业的实际出发，深刻认识解决企业改革发展中遇到的问题和所肩负的历史任务。要把积极进取精神、科学求实态度、脚踏实地的工作作风很好地结合起来，合理调整与完善有利于促进企业全面、协调、可持续发展的制度措施，加强与落实科学发展观相适应的体制、制度、机制建设，做到努力实践，扎实推进。
树立和落实科学发展观，要求我们必须把供电企业的发展放在经济社会发展的全局中来把握，抓住发展机遇。电力作为国民经济的基础产业和涉及千家万户的公用事业，是经济社会发展的重要组成部分。地区要发展，电力要先行，已是各级政府和领导的共识。因此，我们必须站在振兴地方经济，促进地方经济发展的高度，正确处理电力涉及社会发展的重大问题；根据北京市总体空间规划，确定的北京“两轴两带多中心”的发展格局，通州地区将是承接中心城人口、职能疏散和新的产业集聚的主要地区，未来人口规模将持续增长，预测到2008年通州地区供电量为32.42亿kwh，如果按照北京地区的平均水平，2008年通州最大用电需求将接近60万千瓦，这就要求我们必须快速加强电网发展。我们要抓住北京城市发展定位的明确和2008年奥运会的临近给北京经济建设带来快速发展及北京市委、市政府在电网消隐工程、电网发展资金、重点工程建设机制等方面给予有力支持的机遇，兼顾企业发展和社会发展、企业效益和社会效益，实现社会和供电企业的共同进步。
树立和落实科学发展观，要求我们必须以科学的发展观为指导，着力解决供电企业发展中的突出问题。我们通州供电公司建制调整以来，虽然取得了长足的发展和进步，但我们清醒的认识到，在企业的发展道路上，还存在许许多多的问题，正在影响和阻碍我们企业的发展。配网结构不尽完善、设备老化隐患较多、管理粗放、基础薄弱、三支队伍水平不高、人才短缺、市场意识不强等问题依然存在。此外，在对发展的理解上还需要不断的加强，真正解决思想上存在的对企业发展比较重视，对社会发展重视不够；对当前发展比较重视，对长远发展重视不够；对企业效益比较重视，对客户服务重视不够；对任务完成比较重视，对基础管理重视不够等问题。
三、以求真务实的精神，遵循科学发展观的要求，争创一流供电企业
北京电力公司把2006年定位为“基础考究年”，力求以“考究”的观念、标准和方法，完善和提升公司基础工作水平，并以基础工作为依托不断创新、发展、进取、争先，促进公司全面协调可持续发展。
深刻理解公司“基础考究年”的指导思想，牢牢把握和认真落实“一本三高创一流”的总体工作思路。通州供电公司领导集体通过认真学习李总讲话，组织职工开展“基础考究年”大讨论，认为“一本三高创一流”的定位是北京电力公司树立和落实科学发展观的具体实践 ，体现了科学发展观的精神实质。确立的八项目标和为保证目标实现需要强化的六种意识、把握和处理好的四个关系，是认真分析公司发展所面临的形势，用发展的思路全面推进公司各项事业再创辉煌的战略决策，充分体现了坚持以人为本，与时俱进的科学精神。为认真贯彻落实北京电力公司“基础考究”年的工作思路，实现“一本三高创一流”的目标，遵循科学发展观的要求，结合我们实际情况，提出了围绕“三实一快”的工作思路（三实：基础夯实、工作抓实、成效求实，一快：加快企业发展）着重做好如下工作。
1、围绕基础夯实，抓实电网建设，在建设坚强可靠的电网上见实效。实现供电企业的可持续发展，需要一个坚强有力的电网做支撑。根据通州地区经济发展的要求，按照安全、可靠、经济供电和电网设施与电源、市政设施配套建设协调发展的原则，要本着切合实际，超前思维，科学合理制定电网发展规划，进一步完善和落实“五统一”标准和电网安全管理“无缝隙”工程。重点把西门、北苑、次渠三座变电站、湖门线、通门线、通武线三条110kV线路和投资3200万的配网改造共计60余项基建、技改、农网、市政等工程高质量完成好；要抓住目前自行控制用户投资的大好时机，利用好政府投资，大干快上配网、开闭站、线缆通道、隧道、管井建设，提高我们配网的水平；要努力提高三级核算建设与管理水平，加强责任制落实，加大监督考核力度，加快台区考核实施步伐，严格计量，堵住“跑、冒、滴、漏”，减少线损，做到售电看的见、理的清、算得准，实现售电量的可控在控。
2、围绕基础夯实，抓实人才队伍建设，在提高三支队伍建设上见实效。人才是企业的第一资源。近年来，通州供电公司，不断创新管理机制，通过强化员工培训、建立竞争上岗机制、建立绩效考核机制、引进高素质人才、鼓励员工参加社会培训等形式，三支队伍的建设水平有了很大提高。但是，队伍建设与电力事业的发展要求相比，仍存在一些不足，主要表现在：人才结构不尽合理，高层次、复合型、高技能优秀人才短缺，就通州供电公司而言，本科学历以上人员占职工总数仅为10.39%，且这部分人员中，新分配的大学生占三分之一，非一线职工占三分之一，这样的一支员工队伍，很难适应高科技设备在供电企业投入使用和企业可持续发展的需要；另外，选人用人机制和分配激励机制相对滞后等，已不能适应建设“一本三高创一流”供电企业的需要。我们要坚持以人为本的发展观，就必须大力实施人才强企战略，着眼于人才素质的提高，大力加强人力资源管理和人才能力建设。借鉴先进的人才管理理念，立足企业客观实际，重点在人才培养机制、绩效考核机制，平等竞争的人才选用机制和职工培训及职工观念教育转化上，进行创新改革，探索出一条适合我们企业特点又符合我们实际，可行的又能被职工接受的，能调动职工积极性又能促进企业发展的人才建设之路。建立通州公司培训基地，完成职工培训场地建设工作，为提高职工训练水平创造条件，从而为建设“一强三优”供电企业提供有力的人力资源保障。
３、围绕夯实基础，抓实优质服务建设，在提高优质服务水平上见实效。供电企业是一个特殊的公益性企业，提高优质服务水平是社会和客户对我们的必然要求。要把“百姓是我们的衣食父母”、“客户是我们的上帝”的服务理念，落实在我们的具体工作中，从客户的实际需要出发，为客户提供更多的个性化，特殊化服务。要进一步加大供电服务质量的考核力度，主动自我加压，深入客户虚心听取建议和意见。重点做好公司党委计划组织开展的“立足岗位比贡献、优质服务当先锋”优质服务主题活动；做好企业转变服务理念、提高职工素质、规范服务项目、建立服务机制优质服务营销策略项目规划的编制和落实；树立和维护供电企业良好的社会形象，做到“客户满意，政府放心”。
４、围绕基础夯实，抓实党的建设，在发挥党组织战斗堡垒作用上见实效。保持共产党员先进性教育活动的开展和取得的成果，为我们建设一流的供电公司奠定了坚实基础，提供了有力的思想保证。运用先进性教育成果，在工作中不断加强创新党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，促进和推动公司创一流工作，仍是我们党建工作的重点。一是继续推进固本强基工程，通过综合性评价、同业对标不断完善和规范党的基层组织建设，致力于发挥党组织战斗堡垒作用，使之成为沟通上下级之间、党内与党外之间、干部和群众之间的重要纽带，提高党在基层的号召力、影响力、凝聚力和战斗力。为加强企业党的执政能力建设，促进企业和谐建设提供有力支撑。二是把企业树立科学发展观，作为党组织的份内职责，纳入日常工作议程，主动配合行政工作，，指导企业依法经营，提高企业决策者驾驭市场经济的本领，避免和克服企业在决策上的随意性、盲目性，促进企业的全面和可持续发展。三是要加强党员、职工队伍的教育，强化党员干部的公仆意识，增强党员干部实践“三个代表”的自觉性，激励他们更好地为基层服务，为社会服务，发挥先锋模范作用，引领和谐企业的构建。四是着力创新党建工作的方式方法，在进一步完善党务办公网络信息系统建设，继续做好党员义务抄表活动实施的同时，要加强企业精神文明创建活动、企业文明单位劳动生产竞赛活动、支部创新活动的领导和创新，力争取得突破进展。另外，在党风廉政建设和推行厂务公开工作中，要加大执行力度，保证企业政治、经济安全。总之，通过抓实党的建设工作，推动企业全面、协调、可持续发展，确保“创一流供电企业”目标的实现。
（通州供电公司供图）
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