在北京市委、市国资委党委、国家电网公司党组的正确领导下，北京电力公司保持共产党员先进性教育活动，自7月10日动员大会以来，经过三个多月的精心组织、认真实施、稳步推进，已经完成集中学习教育阶段的全部规定任务，达到了预期目标，取得了阶段性成果。今天，我们召开公司先进性教育活动总结大会，主要是认真总结成绩和经验，巩固扩大成果，进一步深入学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，积极推进“一强三优”现代公司建设，推进公司超常规发展和地区电网建设，为北京经济发展作出更大的贡献。
根据北京市委、市国资委党委的统一部署，北京电力公司是第二批开展先进性教育活动的单位。在开展工作的全过程中，北京市国资委党委对北京电力公司的先进性教育活动极为关心，党委书记张凤朝同志、副书记张俊明同志亲临公司给予指导。北京市委第23督导组和国家电网公司第三巡回检查组给予了我们及时正确的指导和大力的支持与帮助。
下面，我讲四点意见。
一、公司开展先进性教育活动的基本情况
公司党委对先进性教育活动高度重视，认真贯彻上级要求，全面部署，在活动的每个阶段都进行了充分准备、精心组织，狠抓落实，并将开展先进性教育活动和实现公司超常规发展、保证迎峰度夏安全供电、全面完成全年重点工作紧密结合起来，坚持“两不误、两促进”，有力推动了公司各项工作。先进性
教育活动为公司上下统一思想、提高认识、促进工作，提供了强大的思想动力。
在学习动员阶段，公司党委进行了广泛深入的思想动员，使广大党员进一步明确了新时期保持共产党员先进性的重大意义，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章武装头脑，联系工作实际，开展了新时期保持共产党员先进性标准大讨论，对三个不同层面的党员保持先进性的具体要求和实践途径形成了共识。在分析评议阶段，各级党组织和党员采取多种方式广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真进行党性分析，召开专题民主生活会和专题组织生活会，积极开展批评与自我批评，通过分析评议，找到了存在的突出问题，提出了整改措施。在整改提高阶段，各级党组织和党员认真制定了整改方案，本着边议边改，务求实效的原则，群众已经感受到了新变化。经过测评，基层单位群众满意度达到了98.5%。
回顾北京电力公司先进性教育活动的全过程，主要体现了以下几个特点：
（一）领导重视，精心策划，强势启动，稳步推进
为了使先进性教育活动达到预期目的，公司党委对学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作事先都进行了精心策划和认真准备，保证每个环节措施到位，落实到位。学习动员大会努力营造一个强势启动的态势，激励广大党员积极投入到先进性教育活动之中；分析评议动员大会充满了坦诚、民主的气氛，使广大党员以良好的精神状态和高昂的政治热情投入到分析评议工作中；整改提高动员大会突出边整边改边提高的思路，确保整改取得实效，实现“群众满意工程”。
为了保证先进性教育活动达到规定要求，做到保质保量，切实取得成效，公司党委先进性教育领导小组坚持办公室工作例会制度，保证了整体教育活动扎实进行。为了使基层先进性教育活动有序进行，根据机关和基层不同的特点，在活动中我们实施了机关和基层分层次“压茬”一周进行的方法，稳步推进了基层党组织教育活动的开展。全公司党员受教育覆盖面达到99.9%，党支部覆盖面达到100%，在实践中收到了很好的效果。
（二）领导带头，率先垂范，广纳良言，抓好落实
公司领导班子在先进性教育活动中坚持带头学、带头讲，带头查找问题，发挥了领导干部学在前、做在前的表率作用。在领导班子专题民主生活会上，对照党章和新时期共产党员先进性具体要求，逐一进行个人党性分析汇报，相互间开诚布公地开展了批评与自我批评。认真总结了学习贯彻党的十六大以来的路线方针政策的情况，总结了在领导公司实施建制调整各项工作开展的情况，特别是围绕建设“一强三优”现代公司和北京电网超常规发展，以及领导班子自身在党性、党风方面的情况。
公司领导班子根据征集到的11个方面的主要问题进行了认真讨论，制定了整改思路，从七个方面抓好落实。一是进一步加强政治理论学习，不断提高领导班子统筹公司全面发展的能力。二是进一步坚持科学发展观，推动公司的超常规发展。继续推进基础工作年的工作；积极应对大规模、高速度、高标准的电网建设任务；主动适应从电网管理者向电网经营者的角色转换；积极稳妥地推进主辅、主多分离的体制改革。三是切实转变工作作风，加大深入基层调查研究的力度。四是加强领导班子建设。不断提高领导班子思想政治素质，增强贯彻落实党的方针政策和上级大政方针的自觉性和坚定性。五是加强人才队伍建设，提高公司人才队伍的整体素质。六是加强党风廉政建设，切实增强拒腐防变能力。七是增强群众观念，关心职工生活，切实解决好群众反映强烈的热点难点问题，让群众真正感受到先进性教育活动出现的新变化。
各级党组织根据公司党委的要求，对征集到的意见建议经过梳理，都制定了整改方案，已在逐步落实。
（三）联系实际，分类指导，加强监督，务求实效
根据公司基层单位点多分散的特点，为了保证先进性教育活动的质量，公司党委先进性教育活动领导小组决定成立6个督导组，作为公司先进性教育活动领导小组派出机构，对31个基层党组织行使督察、指导、信息反馈的职能，保证各单位先进性教育活动各个环节按要求完成。公司党委先进性教育活动领导小组定期听取督导组工作汇报，布置阶段性工作，提出具体要求。召开督导组座谈会进行工作交流，所有这些措施保证了全公司先进性教育活动的整体质量。
公司6个督导组先后391次深入实际，了解掌握督导单位先进性教育活动工作动态，针对不同单位的不同情况，加强分类指导，使基层单位先进性教育活动总体进展保持平衡。督导组及时总结推广好方法好经验，用典型指导工作，为公司领导小组解决政策性、倾向性和全局性问题发挥了参谋作用。
同时督导组成员采取以老带新的方法，全部由有多年党务工作经验的老书记担任组长，使年青同志在督导过程中既得到基层工作的锻炼，又学到很多好的工作方法和经验，受益匪浅。督导工作成为年青同志学习实践的平台，为今后开展工作积累了经验。
（四）正面教育，典型引路，弘扬精神，营造氛围
各级党组织坚持正面教育，大力宣传先进典型，用先进典型感召人、先进的思想教育人，营造了保持党员先进性的有力氛围，对于增强广大党员实践“三个代表”重要思想的责任意识，深化先进性教育活动，起到了很好的作用。
公司党委将向先进模范学习贯穿先进性教育活动始终。通过模范先进事迹巡回演讲，各单位组织的先进模范宣传活动，形成了先进性教育活动一道亮丽风采。公司巡回演讲团共为32个单位作了31场演讲，有6600多名职工听取了演讲。同时，公司党委还编辑印发了《劳动者之歌》、《奉献者之歌》、《理想者之歌》专辑。公司党委共编发简报74期，其中13期简报和相关信息被市国资委采纳。在公司局域网建立了“先进性教育活动专栏”，《北京电力报》、《北京供电》杂志也加大了先进性教育活动的宣传力度。
各级党组织重视先进性教育活动中的宣传工作，充分利用内部刊物、简报、网络等多种宣传手段，及时、准确地进行宣传报道，各级党组织共编发简报1826期。昌平、城区供电公司、电力设计院还专门建立了先进性教育活动网页。
（五）从严治党，从严要求，确保质量，不走过场
先进性教育活动政策性强、环节多、任务重、要求高。因此，公司党委给予高度的重视，贯彻“党要管党、从严治党”的原则，对整体安排和每个环节的要求进行认真研究，确保先进性教育活动保质保量完成，不走过场。一是骨干培训不走过场。每个阶段开始前，公司和基层都要进行两级培训，使骨干对各阶段的目的意义、指导思想、指导原则、目标要求先学一步，以确保活动质量。二是做到了征求意见不走过场。各级党组织通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、谈心等多种形式，在广大党员群众中征求意见与建议。承担社会服务职能的窗口单位还征求了客户的意见。全公司共设置意见箱147个，发放征求意见表7056份，征求党员群众意见14356人次，召开座谈会483个，开展谈心30427人次，参加人数8184人，走访客户118家，走访人员1945人。三是谈心活动不走过场。全公司3000多名党员广泛开展了谈心活动。这样大范围的领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员之间、党员与群众之间的谈心活动是从未有过的。四是思想教育不走过场。各级党组织坚持正面教育的原则，以加强党性修养、保持先进性为主题，采取讲党课、组织专题学习等形式，把党性教育与搞好党性分析紧密结合起来，提高了党性分析质量。五是党性分析不走过场。各级党组织根据“三不放过”的原则，即未找准问题和思想原因不放过、党性分析不深刻不放过、未明确努力方向和制订整改措施不放过。要求每个党员对照党章和先进性的要求，认真从思想、工作、作风三个方面进行深刻的党性分析，并要求党支部对每个党员的党性分析材料严格审阅把关，从而为高标准高质量地完成分析评议工作打下良好基础。六是开好生活会不走过场。各级党组织和领导干部结合先进性教育活动，认真执行党的民主生活会制度和领导干部参加双重组织生活制度，认真开好两级领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会。基层党支部全部召开了专题组织生活会，每名党员宣读个人党性分析材料，进行对照检查和自我批评，党员之间开展了批评帮助、评议。有的党支部还邀请群众参评，扩大了参评面，取得很好的效果。
（六）坚持“两不误、两促进”，推动公司各项工作
先进性教育活动开展之际，正是公司进入迎峰度夏保供电阶段。公司党委把出色完成迎峰度夏保供电任务，作为实践“三个代表”重要思想的实际行动和成效的检验，作出了《关于在开展先进性教育活动期间要做到“两不误、两促进”的工作意见》，做到了先进性教育活动和企业中心工作同步进行。公司领导深入事故抢修一线班组、调度室、服务热线、社区服务站、变电站等部门，慰问了奋战在高温下、坚守在一线的职工。在大负荷期间、暴风雨来临之际，公司的广大干部职工都体现出“事故就是命令”的高度责任意识，特别是公司广大党员，始终冲在抢修事故的第一线，涌现出了许许多多共产党员尽忠职守，舍家为公、舍己为公的感人故事，充分体现了共产党员的先锋模范作用。
与此同时，为了认真贯彻国家电网公司年中工作会议精神，提升公司管理水平，下半年在全公司还开展了创一流同业对标、电网安全隐患整改、电网建设和规划、优质服务、强化主营业务等等工作，为全年完成各项考核指标，确保安全生产奠定了基础。
同时还圆满完成了十六届五中全会和“神舟六号”飞船发射、回收期间政治保电任务。
（七）倾听意见，边整边改，求真务实，群众满意
公司党委把坚持边整边改边提高作为实践“三个代表”重要思想，体现先进性教育成效的重要措施。各级领导班子进一步改进工作作风，努力为职工群众办实事、解难题，密切了党群关系。
公司领导班子在广泛调查基层职工对领导班子为职工办实事情况的基础上，再次深入群众意见较多的基层单位进行调研，促进了整改工作，受到广大职工好评。以公司主管领导带队，通过对营业窗口单位进行优质服务巡检调研，及时制定了加强优质服务工作的具体措施；为了确保首都电网安全运行，公司全面加大了治理电网安全隐患的力度；为了解决高电压电能输送瓶颈问题，公司加快了500千伏输变电建设项目的实施步伐。
各级党组织为了使先进性教育活动成为“群众满意工程”，把解决群众关心的热点、难点问题和涉及群众切身利益的突出问题作为着眼点，把解决党风、行风问题和影响公司改革发展稳定的突出问题作为落脚点，对具备条件的问题及时进行了整改，对受客观条件限制暂时不具备整改条件的问题，一方面向党员和群众讲清情况，另一方面正在努力创造条件，列出整改时间表，明确责任人和阶段性要求，逐步予以解决。到目前为止，31个单位党组织在为客户办实事，改善职工工作、学习和生活条件等方面，共解决问题234件。捐款助学助困31.3017万元。
二、公司开展先进性教育活动的主要收获
（一）各级领导班子思想政治建设进一步加强，领导能力和水平得到提高
公司领导班子和基层各级领导班子提高了对党的执政能力建设重要性的认识，增强了建设“四好”领导班子的自觉性和坚定性；树立了科学的发展观，坚持正确的政绩观和群众观；加深了对党的辩证唯物史观的认识，坚持理论联系实际，拓宽了管理思路。坚持用马克思主义的世界观和方法论来分析问题、解决问题。针对公司建制调整以来，面临加快首都电网建设和发展的实际，坚持运用系统论和战略思维的方式来观察、分析各种矛盾和现象，用发展的观点解决在改革发展过程中遇到的问题；坚持运用市场经济的规律，分析电力服务、经营工作、安全生产面临的形势和环境。坚持用先进的文化管理企业，营造氛围，努力打造“北京电力”服务品牌，提高企业的核心竞争力。
（二）广大党员对新时期保持党员先进性的重大意义的认识进一步提高
通过先进性教育活动，广大党员增强了党员意识和党性观念，进一步坚定了理想信念，提高了贯彻执行党的路线方针政策和努力实践“三个代表”重要思想的自觉性。通过对照党章和保持先进性的基本要求，认真进行自身思想剖析和党性分析，找到了差距，明确了努力方向，提高了新时期保持共产党员先进性的自觉性。
（三）全体党员将实践“三个代表”重要思想、保持党的先进性统一到加快公司超常规发展上
通过学习，广大党员紧紧围绕加快公司发展这个主题展开了热烈的讨论，特别是听了李一凡总经理所作的形势报告后，对当前公司面临的形势和任务有了更加全面的了解。大家认识到，面对北京市的发展规划、国家电网公司的发展战略，以及公司所处的首都地位，北京电力必须以超常规的速度和符合北京城市发展目标定位的标准向前发展。广大党员进一步解放思想、统一认识、转变观念、明确目标，决心在加快公司发展中体现出党的先进性。
（四）党的三大作风和优良传统得到了发扬
在先进性教育活动中，党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风得到发扬光大。通过第一阶段的政治理论学习，武装了广大党员的头脑，思想认识水平得到了普遍提高。因此在分析评议阶段联系实际找差距时，大家对问题找的准，根源分析的透，整改措施到位。这次分析评议阶段开展的谈心活动，使党群、干群之间坦诚相见，沟通思想，加深理解，密切关系，公司内部环境更加和谐有序。党内民主生活会通过对照检查、相互评议，开展批评与自我批评，增进了党内团结，增强了广大党员的党性观念，提高了党组织的战斗力、向心力和凝聚力。
（五）创新方法，使先进性教育活动取得实效
在先进性教育活动中，公司党委充分发挥基层党组织的作用，积极创新方法，开展特色活动，使各阶段工作进行的扎实有效。为了扩大先进性教育活动的社会影响，路灯管理中心运行管理处党支部的“党员连心卡”，把电力职工的心与群众的心紧紧地联系在一起，先进性教育活动开展三个多月来，多次得到社会各界的好评；城区供电公司管理党支部开展了“情系一线，服务基层、六个一”的主题活动，即：转变一个观念、联系一个班组、听取一条意见、提出一条建议、反馈一条信息、取得一个实效。使教育活动与党员本职工作紧密联系起来。机关党委人力资源部党支部为做好征求意见工作，由三位部领导分别带队，到机关部室征求意见，请基层单位对其工作中最满意和最不满意的事情进行说明，收到了很好的效果。分析评议阶段计量管理中心党总支结合自身特点，在全体党员中开展了“‘十看’找差距，永葆先进性”特色活动。即：看信仰坚不坚；看党性强不强；看学习勤不勤；看思想新不新；看作风实不实；看奉献多不多；看技术硬不硬；看律己严不严；看正气旺不旺；看管理细不细。为高标准高质量地完成分析评议工作打下良好基础。
各单位还通过不同形式发挥群众参与与监督的作用。变电公司党委把群众监督作为扎实搞好先进性教育活动的重要途径，制定了《保持共产党员先进性教育活动公示制度》。昌平供电公司党委吸收入党积极分子和党风监督员实施监督。调度通信中心党委所属各支部成立了群众监督小组，设置了意见箱，广泛听取群众的意见，努力使先进性教育活动最终成为“群众满意工程”。
三、公司先进性教育活动成效显著
先进性教育活动给北京电力公司带来了显著变化。全公司各级领导干部和广大党员的责任意识、大局意识和集体荣誉感进一步增强，极大的调动了工作积极性，工作效率和工作质量明显提高，推动了公司各项工作的顺利开展。
（一）党员素质明显提高
广大党员的思想认识、党性修养和理论水平有了明显提高，实践“三个代表”重要思想的自觉性得到增强，对落实科学发展观，加快公司发展，建设坚强电网的认识更加深入，思想更加坚定。通过公司党委开展的以“先进为榜样、岗位作贡献”的主题活动，使广大党员履行岗位职责的意识和能力进一步增强，充分认识到在公司超常规发展中自己所肩负的历史责任，立足岗位，把工作当作事业，做到了干一行爱一行专一行，在公司的各项重点工作中发挥了中坚作用。
（二）党的基层组织建设不断加强
开展先进性教育活动以来，各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和创新工作能力得到充分发挥。公司各级党组织以先进性教育活动为契机，结合实际，在学习教育的形式、内容和方法上不断创新，调动了基层党支部的积极性，拓展了党建工作的思路和形式，锻炼和提高了基层党支部书记独立工作的能力，扩大了党的工作的覆盖面和影响力，入党积极分子队伍不断扩大，在此期间全公司有193人申请入党，党的领导基础得到加强。
（三）公司全员优质服务意识进一步提高
通过开展先进性教育活动，公司上下深刻认识到，作为首都的公共事业，国家电网公司服务的示范窗口，我们必须要牢固树立优质服务意识，更好地服务首都、服务客户、服务基层、服务群众。公司通过对基层服务窗口工作调研，召开优质服务工作大会，建立服务质量监督制度和优质服务考核评价机制，落实“三个十条”和社会服务承诺内容，开展“首都电力服务质量行”大检查活动，进一步提高了供电服务质量。通过加大对优质服务宣传、教育工作力度，党团组织开展“党员示范岗”、“青年诚信示范岗”等一系列活动，基本实现了优质、方便、快捷、真诚的服务。公司全员进一步树立了“群众利益无小事”的意识，把群众利益放在第一位，把群众的要求和愿望当作工作的重点，让群众实实在在看到了我们服务工作的新变化。
（四）促进了公司各项工作
公司党委始终坚持“两不误，两促进”，以先进性教育活动促进公司中心工作，以工作成果检验先进性教育活动的成效。通过先进性教育活动，公司超常规发展目标更加明确，各项重点工作进一步落实，内部改革逐步深入，经济考核指标完成良好。一是出色完成了迎峰度夏保安全供电工作。在全体党员、干部、职工的共同努力下，采取有力措施平稳闯过历史最大负荷1065万千瓦和四次大负荷的考验，向上级领导和首都人民交上了一份满意的答卷。二是电网安全隐患整治工作进展顺利。截止到10月10日，已完成线下隐患整治78项；完成三线搭挂治理222项；设备隐患整治确定改造项目428项，37.241亿元，全部完成可研，为明年工作奠定了良好的基础。三是完善了公司安全保证和监督体系，规范安全管理双向互保机制，实现安全闭环管理，提升了公司安全管理整体水平。四是加快电网规划与建设。城北500千伏变电站开工。五是强化主营业务。建立三级营销网络，制定指标考核体系，加快客户服务流程再造。六是建立了公司同业对标指标体系，制定了相关制度，开展了指标排序、对比、分析工作，推动了公司创一流工作。七是各项经济指标完成情况良好。截至到9月底，售电量完成年计划的78%；1-9月线损率低于华北电网公司下达预控指标0.42个百分点；电力销售收入178.04亿元，同比增长20.97%；实现利润总额8.06亿元，完成年度预算的201.62%。八是党风廉政建设进一步加强。通过开展“四个一”教育活动，落实国家电网公司《关于加强廉政建设预防职务犯罪的决定》，将反腐倡廉宣传教育贯穿于保持共产党员先进性教育活动始终。
公司先进性教育活动虽然成效显著，但与实际要求还有一定差距：一是少数党员对学习实践“三个代表”重要思想的认识还有待进一步提高；二是建立健全保持共产党员先进性长效机制是一项长期任务，需要逐步完善；三是落实各项整改措施的工作还需进一步研究细化。
四、巩固和扩大公司先进性教育活动成果
学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性是一项长期的任务。巩固和扩大先进性教育成果，是建设“一强三优”现代公司，促进首都经济发展，推进公司发展的现实要求。当前，公司深化先进性教育活动，重点要抓好以下四项工作：
一是切实巩固扩大成果。学习贯彻十六届五中全会精神，继续对集中学习期间的整改方案和整改措施进行梳理检查，对具备整改条件但没有落实的，要抓好落实。对暂时不具备整改条件的，要明确责任人和落实时限。将在先进性教育活动中符合党员条件的入党积极分子及时吸收到党内来，进一步壮大党员队伍。
二是建立长效机制。把先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式坚持下去，使先进性教育活动取得的成效、积累的经验转化为党员长期受教育、永葆先进性的工作机制。加强各级党组织建设，加强对党员的教育管理，保障党员权利，扩大党内民主。
三是确保全年各项指标的完成。各级党组织和全体党员、干部、职工要将先进性教育活动激发的热情和干劲全部投入到实际工作中，通过扎实有效的工作，圆满完成各项考核指标。
四是确保队伍稳定。在深化改革、加快发展过程中，要注重维护广大员工的利益，保护好大家的积极性、主动性和创造性。落实维护稳定责任制，把问题和矛盾解决在基层，确保队伍稳定。
2005年还有两个月时间，让我们用先进性教育的成果，全面推动公司各项工作。以十六届五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，为公司超常规发展作出新的更大贡献！
（在北京电力公司党委保持共产党员先进性教育活动总结大会上的讲话摘要。二○○五年十月二十六日）
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