同志们:
现在，我代表公司党委做工作报告。
2003 年，公司党委和各级党组织在国家电网公司、华北电网有限公司的领导、关怀和支持下，深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业中心工作，全面完成了三项责任制考核目标。充分发挥了政治核心作用，带领广大党员、干部、职工，经受住了重重考验，公司党委被评为北京市工业系统“先进基层党委”和华北电力系统“先进基层党委”，公司保持了“首都文明行业”、“首都文明单位”和国家电网公司“双文明单位标兵”荣誉称号，获得了“全国模范职工之家”的称号。公司圆满完成了两个文明建设的各项任务。
2003年工作的主要收获
——深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，领导干部队伍建设得到进一步加强。
公司党委把深入学习贯彻党的十六大精神作为首要任务，深入学习贯彻胡锦涛总书记来我公司视察慰问时的重要指示精神，在公司内掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。公司党委制定了《加强学习，改进作风的实施意见》，促进了基层领导班子良好学习风气的形成，各级领导干部坚持和实践“三个代表”的意识不断增强。
坚持靠好的作风育人选人，进一步加强了干部管理制度建设。严格遵照选任干部程序，使职工群众对选拔任用领导干部切实享有参与权、选择权、监督权。进一步加强了对领导干部行使权力的约束和监督，修订了《领导干部重大事项请示报告制度》。加大对领导干部动态考核力度，努力提高领导班子战斗力。
深入贯彻落实中纪委二次全会精神，组织领导干部认真学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话和吴官正同志的工作报告，开展了党风廉政建设宣传教育月和学习郑培民同志事迹的活动。为了进一步从源头上预防和治理腐败，公司党委制定了《领导干部三项谈话制度》等项制度，领导干部廉洁自律意识进一步增强，保证了党风廉政建设考核目标的实现。
——基本实现了党建三年规划目标，基层党组织战斗力得到进一步提高。
公司党委认真落实《党的建设三年（2001—2003）规划实施细则》，继续以增强基层党支部战斗力为着眼点，通过加强支部建设目标管理考核，开展支部建设创新活动，宣传推广支部建设经验，把基层党支部的制度化、规范化、科学化建设推上了一个新台阶。各级党组织结合民主评议党员工作，在党员中深入开展了“学习十六大报告、学习新党章”为主题的双学教育活动。面对突如其来的“非典”疫情，公司党委及时做出《充分发挥共产党员先锋模范作用，坚决打好同非典型肺炎做斗争的硬仗的决定》，在党内开展了《“抗‘非’保电”当先锋、“迎峰度夏”立新功》的活动，坚持一手抓抗击“非典”不放松，一手抓安全供电和优质服务不动摇。各级党组织、领导干部站在贯彻“三个代表”重要思想的高度，把抗“非”保电工作放在头等重要位置；广大党员在抗“非”保电工作中迎难而上、身先士卒、无私奉献。在实施公司建制调整的过程中，各级党组织做了大量的思想宣传工作，组织党员、干部、职工认真学习领会国家电网公司赵希正总经理讲话精神，广大党员在支持和推动改革、维护稳定上发挥了表率作用，成为保证企业改革发展稳定的中坚，增强了党组织的凝聚力和感召力。全年共有5个先进基层党组织、16个先进党支部、22名优秀党务工作者、19名优秀党支部书记和182名优秀共产党员受到公司党委表彰；有16个先进党支部、82名先进个人受到华北电网有限公司党组表彰。全公司共有141名先进分子加入了中国共产党。
——巩固首都文明行业创建成果，两个文明建设进一步协调发展。
公司党委以宣传贯彻十六大精神为主线，以提高职工队伍素质、推进精神文明建设为主旨，加大思想政治工作力度，为公司完成全年任务提供了有力保证。
坚持深入做好统一思想、凝聚人心的工作，充分调动和发挥了广大职工的积极性。各单位认真传达贯彻公司职代会、政工会精神，努力把广大职工的思想凝聚到推进企业改革发展稳定上来。公司取得了安全度过冬夏双峰负荷、确保重大政治供电和“抗非保电”的一个又一个胜利。尤其是在“抗非保电”过程中，公司党委把抗“非”保电作为贯彻落实“三个代表”重要思想的中心任务来抓，各级领导干部深入基层、工地、班组、社区和家庭，加大思想宣传教育工作力度，形成了众志成城抗“非典”、万无一失保供电的强大声势，确保了首都电网安全运行，确保了重点医院可靠供电，出色完成了“抗非保电”工程，为首都抗击非典取得胜利做出了贡献。
机关党委书记方红谈整顿机关工作作风
坚持开展安全生产教育，提高职工的安全生产责任感。各单位把安全生产教育作为思想政治工作的重要课题，坚持开展 “安全生产教育月”活动，组织广大职工认真学习了《安全生产法》。各级工会组织开展了“无违章、反误操作”活动，发动职工积极提出安全生产合理化建议，组织了安全生产警句征集评选和安全生产漫画巡展。共青团组织开展了“立志岗位成才，为建设一流职工队伍而努力奋斗”、创建“农电青年文明号”、技术创新创效及岗位练兵活动。促进了公司安全生产形势的稳定。
巩固文明行业建设成果，把创立首都供电服务品牌与企业文化建设结合起来，着力提高职工的职业道德素质，推动巩固了行风建设和创建首都文明行业活动成果的工作继续深化。公司窗口单位坚持服务承诺制度，做到了服务承诺和为社会办实事计划的全部兑现。坚持主动接受社会监督，开展廉政法规教育，提升了规范服务、优质服务水平。坚持贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织职工学习成都电业局“共产党员服务队”的先进事迹，以及《中华传统美德格言》读书征文活动，教育职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观念和首都供电服务品牌意识。
——充分发挥群众组织积极作用，企业民主管理进一步取得成效。
加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥了工会组织的“桥梁”和“纽带”作用、共青团组织的助手作用。各单位较好地执行了厂务公开制度，支持工会行使维权职能，维护了职工合法权益。各级工会组织充分利用职工代表提案等多种民主管理渠道，真实反映职工的呼声、意见和建议，并将解决方案及时反馈给职工。同时加强班组基础管理工作，按照《标准化班组建设条例》，加大对班组考核力度，推动了班组建设，为职工提供了良好的工作环境。各级党组织充分运用党建工作中的成功经验和作法，以党建带团建，推动了团青工作。工会、共青团围绕企业中心工作，坚持开展社会主义劳动竞赛、合理化建议和青年“号、手、队”活动，对提高职工的职业技能水平和创新能力，保证企业经济效益持续增长起到了积极作用。
回顾过去的一年，各级党组织和公司广大职工经受住了多重考验，取得了令人欣慰的成绩。在此，我代表公司党委，向全公司广大党员、干部和职工一年付出的辛勤劳动，为公司的改革和发展给予的支持和帮助表示衷心的感谢。
历史已经进入2004年，我们要站在公司历史发展的一个新起点，认真审视思想政治工作存在的问题和不足。一是部分领导干部的思想意识和工作作风与公司改革发展的要求尚有差距，领导水平、领导能力和工作效率亟待提高，开拓创新意识亟待加强。二是党风廉政建设和反腐败工作任重道远，反腐防范监督机制有待进一步完善。三是经营效益是中心、优质服务是生命线的理念还未真正形成全体员工的共识，个别职工职业道德素质，与公司的“首都文明行业”称号不协调。四是思想政治工作尚需形成整体有力的保证体系，在工作思路与工作方式方法方面仍需进一步改进创新。
政治工作部主任于萍谈加强精神文明建设
同志们，2004年面对新的形势和任务，对思想政治工作提出了新课题和新要求，同时也为我们加强和改进思想政治工作创造了十分广阔的工作平台。
党的十六大确定了全面建设小康社会的宏伟目标，我国社会主义建设进入了新的历史时期。党的十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，当前我国的发展正处在一个关键时期，全党要充分认识肩负的历史责任，自觉适应社会主义市场经济的新形势，不断学习新知识、研究新情况、解决新问题。胡锦涛总书记在中央经济工作会议上从全局和战略的高度，全面分析了当前国际国内形势，指出：国际形势复杂多变，我们必须深刻理解十六大关于本世纪头20年是我国发展的重要战略机遇期的科学判断，切实增强紧迫感，牢牢抓住机遇期，趋利避害，发挥优势，努力加快自身的发展。我们要居安思危，增强忧患意识，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，继续保持艰苦奋斗的作风。形势越好我们越要清醒地看到经济社会发展存在的矛盾和问题。对存在的问题，要立足长远，着眼当前，坚持用改革和发展的办法认真加以解决。
我国改革开放深入发展的形势，要求电力体制的改革要不断深化，要打破垄断，引入竞争，提高效率，降低成本，促进电力企业健康发展。北京供电公司在这次整体建制调整后，将实行相对独立核算，自主经营，新的经营模式对我们的工作提出了新的要求。我们要在体制改革、机制转换中进行新的探索和实践，要在安全生产、经营管理等各项工作中提升管理水平。为此公司各级领导班子和全体干部职工都要尽快转变观念、转变作风、加强管理、提高效率，适应形势发展的要求。因此，思想政治工作要以改革的精神，承担起宣传改革方针政策，引导干部职工统一思想，顺应改革，支持改革，投身改革；承担起做好改革进程中深入细致的思想政治工作；承担起促进企业发展，维护公司稳定的任务。
2004年主要工作任务
2004年是公司建制调整后实施新的经济运营机制的第一年，做好开局年的各项工作，打开一个新局面，对公司的改革、发展和稳定至关重要。
2004年思想政治工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司建制调整后的中心工作和奋斗目标，完善体系、规范制度、建设队伍、创新方法、营造氛围，切实加强和改进党的建设，切实加强和改进思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，为促进公司的改革、发展与稳定提供有力思想组织保证和精神动力与智力支持。
2004年思想政治工作的目标和任务是：坚持以人为本的企业发展战略，坚持“建网育人”的方针，为加强和提升企业的核心竞争力，努力建设一支政治坚定、作风过硬、求真务实的干部队伍；建设一支积极进取、技术精良、率先垂范的党员队伍；建设一支热情向上、努力拼搏、文明礼貌的职工队伍。建立起坚强有力的思想政治工作体系、党风廉政反腐建设体系、企业文化建设体系，形成有利于发挥积极性、创造性的领导机制；有利于责权明晰的责任机制；有利于“两手抓，两手都要硬”的管理机制；有利于克服形式主义、讲求实效的考核机制。努力增强党组织和企业的战斗力、创造力和凝聚力。
一、加强和改进党的领导，全面推进党的建设
加强和改进党的建设工作，坚持“党要管党，从严治党”的方针，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合进来，把制度建设贯穿其中。通过《北京供电公司党的建设三年（2004-2006）规划》的实施，形成有利于发挥积极性、创造性的领导机制，为全面完成公司的中心任务提供坚实的思想和组织保证。
1．加强领导班子和领导干部的思想政治建设，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体
加强领导班子建设，首先是加强各级领导班子的组织建设和思想建设，努力培养政治坚定、改革创新、团结协作、联系群众、廉洁务实、精干高效的领导集体。这次整体建制调整为我们的组织建设奠定了坚实的基础。各级领导干部要深入贯彻“三个代表”的重要思想，自觉树立全面、协调、可持续的发展观；自觉树立办实事、务实效、求实绩的政绩观；自觉树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观。努力做到“讲学习、讲政治、讲正气”，成为带领群众干好事业的带头人。
以提高各级领导班子的政治素质为重点，加强纪律作风教育。建制调整后，各单位的职责范围发生了较大变化，对于各级领导班子是新的考验。因此，各单位要结合实际，重新修订本单位“三重一大”实施细则，从制度上防止违反组织原则的现象发生。每个领导班子成员都要自觉按照“三重一大”决策制度办事，维护领导班子的团结。大兴求真务实之风，讲求民主科学决策，认真贯彻民主集中制。坚持和完善各项学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、各项公开办事制度，坚持依法治企，树立权力就是职责、就是奉献、就是服务、就是义务的观念。
加强领导干部队伍建设，要紧密结合公司建制调整后各级领导班子的新变化，特别是大批年轻干部走上领导岗位的状况，加大对领导干部思想政治建设的力度。一方面，加强领导干部培训，进行党的基本理论、基本路线和“三个代表”重要思想的教育，进行马克思主义群众观点和领导科学的教育，进行现代企业管理知识的教育，以全面提高公司领导干部的政治理论素养，提高领导干部的知识水平、业务本领和领导能力。要提倡理论联系实际的学风，通过理论培训，提高广大领导干部创新工作的能力，要将理论联系实际的能力作为干部考察的重要内容之一。另一方面通过落实中心组学习制度、落实党风廉政建设责任制等措施，加强对领导干部的思想政治教育和廉洁自律教育。
加强公司本部机关干部队伍建设。建制调整后，机关干部要加强学习，更新观念，建立起适应公司建制调整和新的经营管理模式的管理体系，全面提升公司本部的管理水平和服务意识。要在转变思想观念和工作作风上下功夫，摒弃做事推委扯皮、不负责任的陋习。深入基层，调查研究，求真务实、办事高效，努力为基层服好务，努力为基层解决实际问题。
2．加强人才队伍建设，建立人才成长的激励机制
认真学习贯彻中央人才工作会议精神，提升企业核心竞争力，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，完善人才工作的体制和机制，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理流动。坚持党管人才的原则，要充分发挥党组织领导核心的作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证。
各级党组织都要高度重视和认真落实人才队伍的建设工作，要建立人才成长的激励机制，制定和完善科学的、规范的人才管理制度。为公司的可持续发展，培养一支专业齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍。
3．加强基层党组织建设，充分发挥政治核心作用
以公司建制调整、党组织机构重新组建为契机，建立和完善各级党的组织设置，健全机构，理顺关系。四季度进行公司所属单位党组织的换届选举工作。公司所属党委、总支也要按时安排基层党支部的换届选举，使基层党的组织建设与公司的调整改革同步发展，充分发挥党组织的政治核心作用，为公司各项中心任务的完成提供有力的组织保证。
各级党组织要加强对基层党支部的领导，紧密围绕公司中心任务，大力开展党支部创新活动。坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。抓基础建设，全面推进创新工作的开展，使基层党组织建设在制度化、规范化、科学化、创新工作上取得明显成效。公司党委将适时召开党支部创新工作发布会，以促进基层党组织工作的经验总结与交流。
通过《北京供电公司基层党委工作条例（试行）》，《基层党支部目标管理考核办法》、《北京供电公司基层党支部工作条例（试行）》等制度的实施，使基层党组织在管理上有依据，工作上有目标，效果上有标准。
丰台供电公司党委书记张玉海谈加强思想政治工作
4．加强党员队伍建设，保持共产党员先进性
以“做提高学习能力、实践能力、创新能力的模范”为主题，在全公司党员中开展保持共产党员先进性的教育，教育和鼓励广大党员不断提高学习政治、学习业务的能力，不断提高做好本职工作的能力，不断提高创造性地开展工作的能力，从而全面提高自身的政治业务素质，做到思想政治觉悟高于群众，业务技术水平精于群众，工作贡献优于群众，成为公司建设中的优秀人才群体。各级党组织通过优秀党员典型事迹学习宣传活动，在党内创造一个榜样就在身边的学习氛围，带动全体党员人人争当先进的积极性，提高党员队伍的整体素质。要按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。公司继续举办入党积极分子培训班，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。同时各级党组织要积极探索党员管理工作的新机制和新方法，以利于保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二、以“三个代表”重要思想为指导,创造性地开展宣传思想工作
宣传思想工作要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。结合公司建制调整的新形势和企业发展的需要，实施机制创新，搭建起公司宣传思想工作平台。
坚持把做好思想政治工作作为宣传思想工作的基本职责。思想政治工作要坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党的温暖送到职工的心坎上。
加强和改进思想政治工作，要增强工作的针对性和有效性，使思想政治工作能够紧密联系公司改革发展的实际，紧密联系干部群众的思想实际，准确地回答现实生活中提出的深层次的思想问题，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力，不断提高工作效果，更好地为企业改革发展稳定服务，为调动干部职工的积极性服务。
在广泛深入地宣传、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时，宣传教育要与企业目标结合起来。对广大职工进行形势任务教育、职业道德和职业技能教育，增加广大职工的紧迫感、责任感和使命感，增强工作的积极性、主动性和创造性。利用现有的宣传媒体，大力宣传已取得的改革成果，增强职工的企业自豪感；通过形势、政策宣传，引导职工认识行业改革、企业改革的形势和任务，提高职工的自强意识、竞争意识、民主法制意识和开拓创新意识。结合公司建制调整，鼓励职工为企业发展献计献策，提高广大员工参政议政的意识，增加企业的凝聚力。同时，利用各种宣传媒体，长期、广泛地开展典型教育活动，为各层次、各类工作岗位的职工树立学习的标准和模范，引导职工正确的努力方向。做好先进典型、典型经验的总结推广工作。使宣传思想工作围绕公司中心任务，发挥弘扬企业精神，提高企业整体素质，促进企业健康发展的舆论导向作用。
宣传报道工作要反应迅速，既要实事求是，又要及时准确，以赢得社会各界对我们的理解与帮助。要做到宣传形式有新变化，宣传范围有新拓展，宣传渠道有新改观，宣传效果有新提高。引导和激励全体干部职工为实现公司“一本三抓创一流”目标而团结奋斗。
为了畅通宣传渠道，使宣传报道及时准确，公司建立宣传网络。做到宣传工作有人负责，宣传任务有人完成，宣传渠道畅通快捷，信息反馈迅速及时。建立公司动态信息，做好《北京供电报》《北京供电》杂志的改版、出版及发行工作，建立视频转播站，建立《中国电力报》记者站，加强对外新闻宣传工作的报道。建立北京电网应急状态下的宣传网络，做到无论平时还是特殊情况，宣传工作责任到位、任务到位。培养一支政治强、业务精、作风正的宣传工作队伍。
建立健全宣传思想工作管理制度、办法。建立宣传思想工作例会制度，定期部署宣传思想工作重点，交流宣传思想工作情况，推广宣传思想工作经验。定期进行宣传理论、新闻写作等知识培训。提高公司宣传工作整体水平。
三、把握大局，坚定信心，推进党风廉政建设工作
当前和今后一个时期，党风廉政建设工作要结合中纪委三次全会精神和公司中心任务和目标，坚持惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和反嫌疑腐败体系，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败的整体合力。党风廉政建设要坚持党要管党，从严治党的方针，坚持党委统一领导，各方面齐抓共管的领导体制和责任机制。
加强党风廉政建设，要进一步加强和改进党的作风建设，以党风建设带动行风建设，对群众反映强烈的不正之风问题重点加以解决。领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。要进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。要引导广大党员和干部增强党的意识，正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系。要建立健全防范腐败的体制机制，使反腐倡廉同改革发展与经济效益相互促进、协调发展。要进一步发展党内民主，加强对领导部行使权力的制约和监督，加强权力监督和机制建设，形成责任明晰的责任机制。
2004年公司党风廉政建设要突出关口前移的主线，构建“以人为本、预防监督、超前防范”的反嫌疑腐败体系，全方位加强党风廉政建设和反腐败工作。将监督制约机制贯穿于安全生产、经营管理、优质服务、队伍建设等各个环节。对重点部门和重点岗位要加强监督。
为做到关口前移，建立健全教育警示机制、制度规范机制、程序管理机制、监督制约机制，使党风廉政工作贴近实际、贴近基层、贴近群众、贴近生活。为适应新形势，转变新观念，树立服务基层、检查和指导到基层的理念，实现“上层抓为层层抓，被动办案为主动防范”的转变。努力发挥各级纪检监察职能。
努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的纪检监察队伍，切实担负起反腐倡廉的责任，实现以管理促廉政、以廉政促管理的党风廉政建设工作新格局。
四、加强精神文明建设，努力塑造高素质职工队伍
加强精神文明建设，坚持以人为本的企业发展战略，通过体制创新、机制创新、管理创新，修订《精神文明建设五年规划》，激发员工发扬维护大局、艰苦奋斗、开拓创新的精神。坚持领导干部“一岗双责”责任制落实；坚持“建网育人”的方针，“内强职工素质，外树企业形象”，建设一支“四有”的高素质职工队伍。形成有利于两手抓，两手都要硬的管理机制。
继续深化职工思想道德建设，坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，深化社会公德、职业道德和家庭美德建设，把职工思想道德建设放在突出位置来抓。遵循“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德要求，结合供电行业公益性、服务性的特点，贯彻“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，完善公司职业道德规范，加强职业道德教育和培训，培养和宣传职业道德楷模。建立和完善职业道德监督约束机制，切实加强职业道德建设。要继续深化群众性精神文明创建活动，按照“丰富内容、拓展领域、加大力度”的要求，通过召开精神文明建设成果发布会和创新宣传思想工作等多种形式和渠道，挖掘和展示公司建制调整后广大干部、党员和职工新的精神风貌，以及公司两个文明建设的新成效。
继续深化行风建设工作，巩固文明行业建设成果。把优质服务工作作为北京供电公司的生命线，打造出具有北京供电公司特色的服务品牌。广大干部职工要增强服务意识，以市场为导向，不断拓宽渠道，推动服务工作向标准化、规范化方向发展。要通过继续坚持社会服务承诺制度和为社会办实事计划，主动接受社会监督，不断提高优质服务水平，在首都人民面前树立企业良好的形象。发挥社会特邀监督员的作用，充分认识供电优质服务的长期性，认识我们在优质服务方面存在的不足，把与首都市民切身利益密切相关的问题，作为服务的主要内容和工作重点。进一步完善优质服务常态运行机制，建设一支服务意识强、业务素质高、思想作风过硬的员工队伍。通过优质服务工作，提高企业的核心竞争能力。
积极向上的企业文化是现代企业发展战略和竞争力的核心因素，企业文化建设是决定现代企业生存发展的关键因素之一。通过修订《企业文化三年规划》，充分认识企业文化建设的意义，把企业文化建设纳入企业的整体战略之中统筹安排，整体策划，全面推动以人为本的企业文化建设。围绕公司经营理念，结合公司的发展战略和目标，确立体现公司特点，员工认同的企业价值观、企业精神和企业理念。要采用多种形式，利用各种载体，开展广泛的征集活动，吸引广大职工投入到企业文化建设上来，努力做到公司发展与企业文化发展相互促进、协调统一。
通过精神文明建设，我们要着力营造一个解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围；营造一个聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围；营造一个顾全大局珍惜团结维护稳定的良好氛围，把干部职工的思想凝聚到促进企业兴旺发达的行动上来。
五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的作用
各级党组织要用十六大精神和“三个代表”重要思想指导工会、共青团工作，进一步加强对工会共青团工作的领导，充分发挥工会组织纽带和桥梁的作用，发挥共青团组织生力军和党的助手作用。
全心全意依靠工人阶级，切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。各级党组织要进一步增强民主管理意识，在广泛民主的基础上进行集中，要从职工关心的热点、难点、重点问题入手，保护职工的民主权利，维护职工的合法利益，建立和完善企业民主管理机制。
继续深化厂务公开工作，增强企业管理透明度。要充分认识厂务公开是民主参与的重要途径，是民主管理的基本形式，是民主监督的有效方法。要积极支持各级工会完善厂务公开的工作机制，不断扩大厂务公开的范围，要提高公开的真实性、及时性和实效性。同时，厂务公开要与领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设一同考核，一同奖惩。各级工会组织要充分利用职代会、开展合理化建议活动等形式，发挥职工参与企业民主管理监督的积极性。同时要建立完善监督检查机制，不断探讨厂务公开的新途径和新方法。
要积极支持工会行使维权职能，充分利用职工代表提案等多种民主管理渠道，真实地反映职工的呼声、意见和建议，并及时将解决方案反馈给职工。关心职工生活，切实解决职工的实际困难。
发挥工会组织作用，继续深入开展创建“职工之家”活动，把提高职工队伍整体素质作为工会长期的战略任务。通过文化宣传、教育培训、劳动竞赛等多种形式的活动给职工注入现代企业管理理念。
要重视共青团组织的建设,坚持对共青团组织的领导，坚持作好党建带团建工作。
各级共青团组织要按照胡锦涛总书记在共青团十五大提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的三点要求，以“优质服务”为工作主线，全面开展学习共青团十五大精神、学习新《团章》的教育，开展多种形式的适于团员青年特点的有益活动。要加强自身建设，开展正常的组织生活。要通过建立和完善《北京供电公司团委工作制度》、《北京供电公司团支部工作制度》、《共青团组织推荐优秀青年做党的发展对象的实施办法》、《共青团组织推荐青年人才实施办法》、《关于创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、争当“青年突击队”考核管理办法》等制度，做好各项基础管理工作。要继续做好“双推”工作，努力为企业发展培养更多高素质优秀青年人才。
同志们，为了保证全年思想政治工作任务的全面完成，需要全公司形成自上而下为同一目标努力奋斗的态势，让我们以高度的政治责任感和良好的精神状态，统一思想、与时俱进、开拓创新、求真务实、围绕中心、服务大局，努力开创北京供电公司思想政治工作新局面。
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